鹤煤集团：教育实践活动“四步走”

鹤煤公司根据集团公司党委部署要求和鹤煤公司党的群众路线教育实践活动实施方案的有关安排，要求各级党委要带

头深入基层一线、深入职工群众，发挥好示范带头作用，为基层单位和困难职工群众做实事，真正形成上下联动、层层带动的

良好局面。

接地气，摸清基层单位情况。鹤煤公司要求领导班子成员要准确地了解掌握所联系单位在安全生产、经营管理、结构调

整和党的建设等方面情况以及存在的突出问题，并通过实地调研、谈心谈话、审阅相关材料、参加有关会议、听取工作汇报等

方式，帮助基层解决实际问题，指导开展教育实践活动。同时，还要认真听取困难职工群众及家属对企业改革发展、改善民生

等方面的意见建议。

察民情，广泛征求意见建议。教育实践活动重点问清职工群众最困难的是什么、最不满意的是什么、最需要解决的问题

是什么；听取基层单位和职工群众对鹤煤公司、公司领导班子成员在改进和解决“四风”问题方面的意见建议；到联系困难职

工群众所在单位了解其工作环境、待遇和工作表现等情况，到其家庭走访了解生活条件、家属情况和遇到的实际困难。

转作风，严以自律率先垂范。俗话说火车跑得快，全靠车头带。为把教育实践活动引向深入，取得实效，以实际行动赢

得职工群众的理解和信赖，鹤煤公司领导从自身做起，率先垂范。针对职工群众反映强烈的热点难点问题，先后出台了跟值班

制度、请销假制度、公务用车制度、就餐制度等一系列规章制度。按照规定，凡是值班领导要在四点班或零点班进行查岗，发

现问题及时处理，并在早调度会上通报处理结果；领导干部因公因私外出必须严格履行请销假手续；杜绝非公务用车；公司领

导到三楼餐厅就餐与职工一样必须交就餐费，下基层一律吃工作餐，不搞特殊化。

出实招，帮助解决实际问题。公司领导根据调研了解到的实际情况，一是帮助基层单位解决存在的发展难题；二是帮助

联系单位领导班子和班子成员解决自身存在的问题；三是对困难职工群众开展帮扶工作，解决其工作、家庭和生活中遇到的难

题。认真帮助解决实际问题和困难，让基层单位和广大职工群众切身感受到教育实践活动带来的变化和成效。

（来源：鹤壁市恒科煤质分析仪器有限公司）

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